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Annonce d'emploi

Rédiger une annonce d'emploi à partir des faits relatifs au poste, en conservant mot pour mot le salaire et les détails de candidature, et en signalant les formulations d'exclusion.

Entrée

Faits: Soutenez l'équipe d'atelier. Planifiez les ordres de réparation, commandez les pièces, discutez avec les clients. Formation de mécanicien automobile terminée requise, permis de conduire requis. 38 heures par semaine, 30 jours de c…

Résultat

Une annonce avec titre, introduction, missions, exigences, offre, salaire et détails de candidature, sous forme de tableau et de texte.

Une annonce d'emploi doit indiquer ce que le rôle implique sans inventer d'avantages ni exclure de personnes. Cet outil rédige l'introduction, les tâches, les exigences et l'offre à partir des notes fournies. L'intitulé du poste, le salaire et les détails de candidature sont ajoutés mot pour mot. Les chiffres qui ne figurent pas dans l'entrée bloquent le résultat. Les termes susceptibles d'exclure les candidats sont signalés pour examen.

Tes textes, pages et images sont traités sur nos propres serveurs dans l'UE. Centre de confiance

Essayer maintenant Tarifs

À qui cela s'adresse

Petits employeurs, associations et équipes RH qui rédigent des annonces d'emploi à partir d'une description de poste.

Utilisations typiques

  • Transformer une description de poste en une annonce complète.
  • Publier un poste avec un salaire fixe et des coordonnées.
  • Créer une première version avant une révision avec le comité d'entreprise.

Exemple

Entrée

Faits: Soutenez l'équipe d'atelier. Planifiez les ordres de réparation, commandez les pièces, discutez avec les clients. Formation de mécanicien automobile terminée requise, permis de conduire requis. 38 heures par semaine, 30 jours de congés. Intitulé du poste: Conseiller de service (tous genres) Entreprise: Martens Garage Lieu: Lindenau Comment postuler: jobs@martens-garage.example Ton: Neutre

Résultat

Une annonce avec titre, introduction, missions, exigences, offre, salaire et détails de candidature, sous forme de tableau et de texte.

Un exemple fixe, raccourci. Les vrais résultats sont générés par l'IA : vérifie-les.

Prix et limites

Prix
généralement 1–3 crédits
Disponible avec
Gratuit, Avec forfait
Limite d'entrée
Une page avec jusqu'à 30 000 caractères HTML

Confidentialité

Traités sur nos propres serveurs dans l'UE (Pologne). Les entrées et les résultats sont supprimés après 7 jours (Gratuit) ou 30 jours (forfaits), ou immédiatement après que tu as vu le résultat si tu choisis de ne pas les stocker. Les images sont supprimées immédiatement après traitement.

Dans l'API

Nom de l'outil : job_ad_create. Crée une tâche avec POST /api/v1/jobs et récupère le résultat avec GET /api/v1/jobs/{id}. Tu trouveras ta clé API dans ton compte.

curl -X POST https://do4u.eu/api/v1/jobs \
  -H "Authorization: Bearer d4u_…" -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{"tool": "job_ad_create", "url": "https://example.com/"}'

Documentation API complète →

Questions et réponses

Le texte contient-il des éléments absents de l'entrée ?

L'IA écrit uniquement à partir des faits fournis. Les nombres, dates et montants absents de l'entrée bloquent le résultat, et les promesses telles qu'une garantie sont signalées pour vérification.

L'annonce est-elle vérifiée sous l'angle de la discrimination ?

L'outil signale certains termes excluants et rédige un texte neutre du point de vue du genre. Il ne s'agit pas d'un examen juridique. L'outil distinct de vérification des annonces d'emploi examine plus en détail un texte existant.

Le brouillon est-il prêt à être envoyé ?

Non. Il s'agit d'un brouillon. Rien n'est envoyé ni publié, et le texte doit être relu et approuvé avant utilisation.

Est-ce que mon texte est stocké ?

Seulement le temps nécessaire : 7 jours en version gratuite, 30 jours avec un forfait – ou pas du tout si tu choisis de ne pas le stocker. Le traitement s'effectue sur nos propres serveurs dans l'UE (Pologne).

Puis-je utiliser le résultat immédiatement ?

Les résultats sont générés par l'IA. Merci de les lire avant de les publier ou de les envoyer.