Ustrukturyzowane przewodniki rozmów zawodowych

Tworzenie spójnych pytań związanych z pracą, przydziałów czasu i kotwic dowodowych na podstawie opisu roli i wymagań zawodowych, bez punktowania kandydatów.

Dane wejściowe

Wynik

Cztery pytania zawodowe powiązane ze źródłami, z oddzielnymi przydziałami czasu, opcjonalnymi pytaniami uzupełniającymi i niepunktowanymi kotwicami dowodowymi. Żaden kandydat nie jest oceniany ani klasyfikowany.

Przygotowanie wielokrotnego użytku struktury rozmowy opartej na wymaganiach zawodowych roli. Model wybiera istotne fragmenty wymagań i strategie pytań. Standardowe zlokalizowane szablony zamieniają te wybory w pytania, których głębokość, fokus i format rozmowy kontroluje konfiguracja.

Twoje teksty, strony i obrazy są przetwarzane na naszych własnych serwerach w UE. Centrum zaufania

Wypróbuj teraz Cennik

Dla kogo

Zespoły rekrutacyjne i eksperci prowadzący rozmowy, przygotowujący spójne pytania zawodowe przed dostarczeniem odpowiedzi kandydatów. Narzędzie przyjmuje wymagania roli, a nie profile kandydatów ani cechy chronione.

Typowe zastosowania

Przygotowanie rozmów technicznych lub ustrukturyzowanych.
Porównywanie strategii pytań dla tej samej roli.
Rezerwowanie czasu na wprowadzenie i zakończenie.
Definiowanie kotwic dowodowych do późniejszej kontroli przez człowieka bez generowania punktacji kandydatów.

Przykład

Dane wejściowe

Opis roli: Inżynier wsparcia oprogramowania odpowiedzialny za diagnozowanie problemów produktu i dokumentowanie odtwarzalnych przypadków. Wymagania zawodowe: Wyjaśnienie odtwarzalnego procesu debugowania. Jasne przekazywanie ustaleń technicznych zespołowi realizacyjnemu. Czas rozmowy w minutach: 45 Poziom doświadczenia: Doświadczony Format rozmowy: Rozmowa ustrukturyzowana Fokus zawodowy: Rozwiązywanie problemów Strategie pytań: Strategie mieszane Liczba pytań: 4 Kotwice oceny: Trzy poziomy dowodów Pytanie uzupełniające: Jedno pytanie uzupełniające Zarezerwowany bufor sesji: 5

Wynik

Stały przykład, skrócony. Prawdziwe wyniki są generowane przez AI: sprawdź je.

Cena i limity

Cena: zwykle 1–3 kredytów
Dostępne w: Free, Z pakietem
Limit danych wejściowych: Jedna strona do 24 000 znaków HTML

Ochrona danych

Przetwarzane na własnych serwerach w UE (w Polsce). Dane wejściowe i wyniki usuwamy po 7 dniach (Free) lub 30 dniach (pakiety) – albo zaraz po wyświetleniu, jeśli wyłączysz zapisywanie. Obrazy usuwamy zaraz po przetworzeniu.

W API

Nazwa narzędzia: interview_guide. Utwórz zadanie przez POST /api/v1/jobs i pobierz wynik przez GET /api/v1/jobs/{id}. Klucz API znajdziesz na swoim koncie.

curl -X POST https://do4u.eu/api/v1/jobs \
  -H "Authorization: Bearer d4u_…" -H "Content-Type: application/json" \
  -d '{"tool": "interview_guide", "url": "https://example.com/"}'

Pełna dokumentacja API →

Pytania i odpowiedzi

Czy przewodnik ocenia kandydatów?

Nie. Nie są generowane odpowiedzi kandydatów, punktacje, rankingi ani rekomendacje zatrudnienia. Wynik jest dokumentem przygotowania rozmowy.

Czy można uwzględnić cechy chronione?

Zakres obejmuje wyłącznie wymagania zawodowe. Pytania osobiste, rodzinne, zdrowotne i dotyczące innych cech chronionych są wykluczone. Gotowy przewodnik nadal wymaga ludzkiej kontroli związku z pracą i równego traktowania.

Jak przydzielany jest czas rozmowy?

Najpierw odejmowany jest wybrany bufor. Pozostałe pełne minuty są równomiernie rozdzielane między wymagane pytania, z co najmniej dwiema minutami na pytanie.

Czy mój tekst jest przechowywany?

Tylko tak długo, jak trzeba: 7 dni w Free, 30 dni z pakietem – albo wcale, jeśli wyłączysz zapisywanie. Przetwarzanie odbywa się na własnych serwerach w UE (w Polsce).

Czy mogę od razu użyć wyniku?

Wyniki są generowane przez AI. Przeczytaj je, zanim je opublikujesz lub wyślesz.