Valmistautuminen henkilöstökeskusteluun
Valmistele henkilöstöarviointikeskustelu muistiinpanojen perusteella: vahvuudet, aiheet, kysymykset ja mahdolliset tavoitteet, käyttäen vain muistiinpanoista löytyviä esimerkkejä.
Työntekijä: Mira Kovac Keskustelun päivämäärä: 20. kesäkuuta 2026 Rooli: Projektiavustaja Faktat: Suunnitteli työpajan siirron hyvin. Koulutti kaksi uutta kollegaa. Raportit olivat myöhässä kolme kertaa keväällä. Hän haluaisi ottaa enemm…
Henkilö ja päivämäärä, vahvuudet, keskusteltavat aiheet, kysyttävät kysymykset ja mahdolliset tavoitteet, myös tekstinä ja Word-asiakirjana.
Hyvä henkilöstökeskustelu vaatii valmistautumista ja konkreettisia esimerkkejä. Tämä työkalu lajittelee muistiinpanot vahvuuksiin, aiheisiin, avoimiin kysymyksiin ja mahdollisiin tavoitteisiin. Esimerkit tulevat vain muistiinpanoista. Se ei arvioi terveyttä, persoonallisuutta tai yksityisasioita eikä ehdota työoikeudellisia toimenpiteitä. Mitään ei tallenneta henkilöstökansioon eikä lähetetä.
Tekstisi, sivusi ja kuvasi käsitellään omilla palvelimillamme EU:ssa. Luottamuskeskus
Kenelle
Tiiminvetäjät, pienyritysten omistajat ja seurojen hallitukset, joilla on henkilöstöä.
Tyypilliset käyttötavat
- Valmistele vuosittainen arviointi.
- Suunnittele palautekeskustelu projektin jälkeen.
- Rakenna keskustelu uusista vastuualueista.
Esimerkki
Syöte
Työntekijä: Mira Kovac Keskustelun päivämäärä: 20. kesäkuuta 2026 Rooli: Projektiavustaja Faktat: Suunnitteli työpajan siirron hyvin. Koulutti kaksi uutta kollegaa. Raportit olivat myöhässä kolme kertaa keväällä. Hän haluaisi ottaa enemmän vastuuta asiakaskontakteista. Sävy: Ystävällinen
Tulos
Henkilö ja päivämäärä, vahvuudet, keskusteltavat aiheet, kysyttävät kysymykset ja mahdolliset tavoitteet, myös tekstinä ja Word-asiakirjana.
Kiinteä, lyhennetty esimerkki. Todelliset tulokset on tuottanut tekoäly: tarkista ne.
Hinta ja rajat
- Hinta
- yleensä 1–3 krediittiä
- Saatavilla paketilla
- Ilmainen, Paketilla
- Syötteen raja
- Yksi sivu, jossa on enintään 30 000 merkkiä HTML:ää
Tietosuoja
Käsitellään omilla palvelimillamme EU:ssa (Puola). Syötteet ja tulokset poistetaan 7 päivän (Ilmainen) tai 30 päivän (paketit) kuluttua tai heti tuloksen näkemisen jälkeen, jos valitset, ettei niitä tallenneta. Kuvat poistetaan heti käsittelyn jälkeen.
API:ssa
Työkalun nimi: staff_talk_prep. Luo työ kutsulla POST /api/v1/jobs ja hae tulos kutsulla GET /api/v1/jobs/{id}. Löydät API-avaimesi tililtäsi.
curl -X POST https://do4u.eu/api/v1/jobs \
-H "Authorization: Bearer d4u_…" -H "Content-Type: application/json" \
-d '{"tool": "staff_talk_prep", "url": "https://example.com/"}'
Kysymykset ja vastaukset
Lisätäänkö jotain, mitä ei ole syötteessä?
Tekoäly kirjoittaa vain annettujen faktojen perusteella. Numerot, päivämäärät ja summat, joita ei ole syötteessä, keskeyttävät tuloksen, ja lupauksia, kuten takuita, raportoidaan tarkistettavaksi.
Onko tämä arvio henkilöstä?
Ei. Se on valmistautumista keskusteluun. Se ei anna kokonaisarvosanaa eikä tee lausuntoja terveydestä tai persoonallisuudesta.
Pitäisikö henkilötietoja syöttää?
Vain se, mitä keskustelu vaatii. Tallentaminen voidaan kytkeä pois päältä yksittäistä tehtävää varten, ja henkilöstötietoja koskevat sisäiset säännöt ovat edelleen voimassa.
Tallennetaanko tekstini?
Vain niin kauan kuin on tarpeen: 7 päivää Free-tasolla ja 30 päivää paketin kanssa – tai ei lainkaan, jos valitset, ettei tekstiä tallenneta. Käsittely tapahtuu omilla palvelimillamme EU:ssa (Puolassa).
Voinko käyttää tulosta heti?
Tulokset ovat tekoälyn tuottamia. Lue ne ennen kuin julkaiset tai lähetät ne.