Pereiti prie turinio
Atgal į vadovus
Vadovas Paskutinė patikra: 2026 m. spalis 7 min. skaitymo

Raštingumas DI srityje darbe: taisyklės, mokymai, įrašai

Jei tavo komanda darbe naudoja DI įrankius, tau taikomas ES DI akto 4 straipsnis. Nuo 2026 m. liepos jis reikalauja priemonių, kurios padeda ugdyti raštingumą DI srityje, o ne nustatyto lygio. Šiame vadove paaiškinama taisyklė ir parodoma, ką gali padaryti maža įmonė: trumpos rašytinės taisyklės, mokymai pagal vaidmenis ir paprastas įrašas.

Šis tekstas nėra teisinė konsultacija
Jame paprastais žodžiais paaiškinamas ES DI akto 4 straipsnis. Jame aprašoma ES teisė, kuri tiesiogiai taikoma Vokietijoje ir Lenkijoje; nacionalinės priežiūros taisyklės čia neaptariamos. Šiame vadove aprašoma Vokietijos ir Lenkijos teisė bei ES teisė; kitose šalyse taisyklės gali skirtis. Atnaujinta: 2026 m. spalio 30 d. Jei nesi tikras(-a), kreipkis į teisininką.

Ką šiandien sako 4 straipsnis

DI akto, Reglamento (ES) 2024/1689, 4 straipsnis skirtas raštingumui DI srityje. Nuo 2026 m. liepos 27 d. jame nustatyta: DI sistemų tiekėjai ir diegėjai imasi priemonių, kad padėtų ugdyti savo darbuotojų ir kitų asmenų, dirbančių DI sistemų veikimo ir naudojimo jų vardu srityje, raštingumą DI srityje. Jie atsižvelgia į šių asmenų technines žinias, patirtį, išsilavinimą bei pasirengimą, į kontekstą, kuriame DI sistemos naudojamos, ir į asmenis, kurių atžvilgiu jos naudojamos. Pagal šią pareigą neprivaloma garantuoti bet kurio asmens konkretaus raštingumo DI srityje lygio (4 straipsnio 1 dalis).

Nauja formuluotė kilo iš Reglamento (ES) 2026/1744. Jis paskelbtas 2026 m. liepos 24 d. ir įsigaliojo trečią dieną po paskelbimo. Anksčiau 4 straipsnis reikalavo imtis priemonių kuo geriau užtikrinti pakankamą raštingumo DI srityje lygį. Keičiančiojo reglamento 8 konstatuojamojoje dalyje nurodyta priežastis: tokios griežtos pareigos tiko ne visiems tiekėjams ir diegėjams ir kūrė papildomą naštą, visų pirma mažesnėms įmonėms. Pareiga imtis priemonių išlieka.

4 straipsnis: senoji ir naujoji formuluotė
Iki 2026 m. liepos 26 d.
  • Imtis priemonių kuo geriau užtikrinti pakankamą raštingumo DI srityje lygį
  • Darbuotojai ir kiti asmenys, veikiantys jų vardu
  • Atsižvelgti į žinias, patirtį, mokymą ir naudojimo kontekstą
  • Jokio sakinio apie atskirų asmenų lygį
  • Jokios dalies apie paramą
Nuo 2026 m. liepos 27 d.
  • Imtis priemonių, kad padėtų ugdyti raštingumą DI srityje
  • Nepakeista
  • Nepakeista
  • Nereikalaujama jokio konkretaus atskiro asmens lygio
  • Komisija ir valstybės narės remia, visų pirma MVĮ
Reglamento (ES) 2024/1689 4 straipsnis: pradinis tekstas ir nuo 2026 m. liepos 27 d. galiojanti redakcija (Reglamentas (ES) 2026/1744).

Kam taikoma ir nuo kada

DI akto I skyrius, kuriame yra 4 straipsnis, taikomas nuo 2025 m. vasario 2 d. (113 straipsnio a punktas). Diegėjas – tai bet kas, kas naudoja DI sistemą savo atsakomybe, išskyrus asmeninį neprofesinį naudojimą (3 straipsnio 4 punktas). Parduotuvė, kurios komanda produktų tekstus rašo DI įrankiu, arba agentūra, kurios darbuotojai juo verčia, šia prasme yra diegėjas. Tiekėjas DI sistemą kuria arba užsako ją sukurti ir pateikia rinkai savo vardu.

Raštingumas DI srityje – tai įgūdžiai, žinios ir supratimas, leidžiantys informuotai naudoti DI sistemas ir suvokti DI galimybes, riziką ir galimą žalą (3 straipsnio 56 punktas). „Kiti asmenys“ – tai žmonės, kurie dirba tavo vardu, bet nėra darbuotojai. Europos Komisijos puslapyje „AI Literacy – Questions & Answers“ (paskutinį kartą atnaujintas 2026 m. spalio 20 d.) kaip pavyzdžiai nurodomi rangovai, paslaugų teikėjai ir klientai.

Ką gali padaryti maža įmonė

DI aktas formato nenustato. Komisijos klausimuose ir atsakymuose siūlomi keturi aspektai: bendras DI supratimas organizacijoje, tavo kaip tiekėjo ar diegėjo vaidmuo, naudojamų sistemų rizika ir žmonių žinios bei kontekstas. Remdamasi tuo, maža įmonė gali dirbti penkiais žingsniais:

Penki žingsniai mažai įmonei
Surašyti įrankius ir naudojimo būdus
Kas, kokį DI įrankį ir kam naudoja
Parašyti trumpas taisykles
Leidžiami naudojimo būdai, duomenys, patikros, DI pranešimai
Mokyti pagal vaidmenis
Pagrindai visiems, papildomos temos pagal užduotis
Vesti įrašą
Vardas ir pavardė, vaidmuo, tema, data
Peržiūrėti
Kai pasikeičia įrankis ar naudojimo būdas, ir nustatytu laiku
Darbo tvarka, o ne teisinis reikalavimas.

Rašytinės taisyklės padeda visiems žinoti tą patį. Dažnai pakanka vieno ar dviejų puslapių. Įprasti punktai:

  • Kuriuos DI įrankius galima naudoti ir kokioms užduotims.
  • Kokių duomenų negalima įvesti, pavyzdžiui, klientų duomenų, sveikatos duomenų ar komercinių paslapčių.
  • Kad žmonės prieš naudodami DI rezultatus patikrintų faktus, skaičius ir citatas.
  • Kada turiniui reikia DI pranešimo. Vadove „DI turinio žymėjimas: pokalbių robotai, vaizdai ir tekstai“ paaiškinamas 50 straipsnis.
  • Kas atsako į klausimus ir kas sprendžia dėl naujų įrankių.

Mokymai pagal vaidmenis

4 straipsnis prašo atsižvelgti į tai, ką žmonės jau žino ir kaip jie naudoja DI. Todėl mokymai gali skirtis pagal vaidmenį. Pagal Komisijos klausimus ir atsakymus galimi skirtingi mokymo lygiai, o vien paprašyti darbuotojų perskaityti naudojimo instrukciją gali nepakakti. Vienas iš jos pavyzdžių: darbuotojai, kurie pokalbių DI įrankiu rašo reklamos tekstus ar verčia, turėtų būti informuoti apie konkrečią riziką, pavyzdžiui, haliucinacijas, t. y. išgalvotus faktus.

Mokymai sluoksniais
Pagrindai visiems
Kas yra DI, galimybės, tipinės klaidos, tavo taisyklės
Pagal vaidmenį
Pavyzdžiui, rinkodara, klientų aptarnavimas, programavimas, personalas
Pagal įrankį
Naudojamo įrankio nustatymai, duomenys ir ribos
Atnaujinimas
Nauji įrankiai, nauji naudojimo būdai, pamokos iš klaidų
Pavyzdinė struktūra. Turinys priklauso nuo tavo įrankių ir užduočių.

Įrašai: ką saugoti

Pagal Komisijos klausimus ir atsakymus sertifikato nereikia. Organizacijos gali vesti vidinį mokymų ir kitų iniciatyvų įrašą. 4 straipsnis nereikalauja matuoti darbuotojų žinių, nenustatyta ir DI pareigūno ar specialaus valdymo organo. Trumpas dokumentas ir sąrašas parodo, ką padarei. Šablonas:

DI naudojimo ir mokymo taisyklės – [įmonė]
Versija [numeris], galioja nuo [data], kita peržiūra [data]

1. DI įrankiai ir leidžiami naudojimo būdai
2. Duomenys, kurių negalima įvesti
3. Rezultatų tikrinimas prieš naudojimą
4. DI pranešimai (50 straipsnis)
5. Kontaktinis asmuo: [vardas ir pavardė]

Mokymų įrašas
Vardas ir pavardė | Vaidmuo | Tema | Data | Trukmė | Patvirtinta

Priežiūra

Pagal Komisijos klausimus ir atsakymus nacionalinės rinkos priežiūros institucijos 4 straipsnio laikymąsi prižiūri nuo 2026 m. rugpjūčio 2 d. Valstybės narės nustato sankcijų taisykles ir atsižvelgia į mažųjų ir vidutinių įmonių interesus (99 straipsnio 1 dalis). 99 straipsnio 3–5 dalyse nurodytose baudų ribose 4 straipsnis neminimas. Kuri institucija atsakinga Vokietijoje ar Lenkijoje, čia neaptariama. Didelės rizikos DI sistemoms taikomos griežtesnės pareigos, pavyzdžiui, pagal 26 straipsnį; jos čia taip pat neaptariamos.

Viduryje – rašytinės taisyklės su kontroliniu sąrašu. Aplink stovi keturios paprastos figūros su skirtingų spalvų ženkleliais, po vieną kiekvienam vaidmeniui. Apskritiminė rodyklė aplink grupę reiškia reguliarią peržiūrą.
Vienos taisyklės visai komandai, mokymai pagal vaidmenis ir kartkartėmis peržiūra.

Dirbk su Do4U

Įrankyje „Raštingumo DI srityje taisyklės (DI akto 4 str.)“ keliais sakiniais aprašai, kaip tavo komanda naudoja DI, ir pažymi įmonės dydį, sektorių, naudojimo būdus, vaidmenis ir duomenis. Tada DI tavo pasirinkta kalba parašo vidinių DI naudojimo ir mokymo taisyklių juodraštį: tikslas, leidžiami ir draudžiami naudojimo būdai, duomenų taisyklės, žymėjimas, atsakomybė, mokymų planas pagal vaidmenis, įrašai ir peržiūra. Kodas patikrina, ar yra visi devyni skyriai, leidžia tik nuorodas į DI akto 4 ir 50 straipsnius, pašalina išgalvotus skaičius ir vertinimus ir prideda dalyvių sąrašą. Rezultatą nukopijuoji kaip Markdown arba paprastą tekstą.

Do4U parengia juodraštį. Tu jį patikrini, užpildai vietos rezervavimo laukus ir nusprendi, kas taikoma tavo įmonėje.

Šaltiniai